经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因裁剪20人以上或者裁剪不足20人但占企业职工总数10%以上的劳动者。...[详细]
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由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位，所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益，不得解除劳动合同分为几种情形，弄清情形更有利于自身权益的保护...[详细]
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用人单位预告解除劳动合同，又称为预告辞退或者预告解雇，是指在劳动合同签订之后，在履行完毕或在有效期限届满前，用人单位通过预先通知对方的方式，...[详细]
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随时解除，是相对于预告解除而言的，它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同，或在特殊情况下，无需告知用人单位即可单方面解除与用人单...[详细]
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用人单位以暴力、威胁1或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除...[详细]
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