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工伤赔偿

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    回答了"我们提交了劳动仲裁

    • 1 劳动法辞职需要提前几天

      提前三十天,提出辞职的申请,就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期劳动者辞职提前三天,就可以解除劳动关系。关于劳动法辞职需要提前几天的问题,下面由香美好律师事务谘询网小编为您详细解答

    • 2 个人申请工伤认定程序是什么

      用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。关于个人申请工伤认定程序是什么的问题,下面由香美好律师事务谘询网小编为您详细解答。

    • 3 工伤致死能赔偿大概多少

      因职工工伤致死而能赔偿的数额,并不是固定的,需根据统筹地区上年度职工的月平均工资、职工本人工资、上一年全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数进行计算。关于工伤致死能赔偿大概多少的问题,下面香美好律师事务谘询网小编为您详细解答。

    • 4 进公司不交五险一金如何维权

      公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。关于进公司不交五险一金如何维权的问题,下面香美好律师事务谘询网小编为您进行详细解答。

    • 5 个人所得税经营所得的税率是多少

      个人所得税经营所得的税率是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。关于个人所得税经营所得的税率是多少的问题,下面由香美好律师事务谘询网小编为您详细解答。

    • 6 夫妻离婚时贷款买的房子依据规定...

      离婚时贷款购买的房屋可以按照以下办法进行分割:变价分割,将共有的房屋进行买卖,卖房所得的财产双方可以均分;折价赔偿,即约定房屋归一方所有,房屋所有人要对另一方要按照市场价格支付金钱。关于夫妻离婚时贷款买的房子依据规定应该如何进行分割的问题,下面香美好律师事务谘询网小编为您进行详细解答。

    • 7 深圳最新劳动法底薪多少

      根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准:2200元/月。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应制支付的最低劳动报酬。关于深圳最新劳动法底薪多少的问题,下面由香美好律师事务谘询网小编为您详细解答。

    • 8 被辞退是否有赔偿

      按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者按照规定,要求继续履行劳动合同的,则用人单位要继续履行;关于被辞退是否有赔偿的问题,下面香美好律师事务谘询网小编为您进行详细解答。

    • 1 劳动争议仲裁法解读

      劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的程序制度。我国于恢复了劳动争议仲裁制度,国务院制定的企业劳动争议处理条例和全国人大常委会通过的劳动法确立了我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理制度。

    • 2 劳动法最新产假规定

      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于90天的产假。那么,劳动法最新产假规定有哪些呢?产假分类包括哪几种?

    • 3 个人所得税怎么缴

      个人所得税(Individual Income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人。中国个税免征额调至5000元。

    • 4 公司辞退员工赔偿标准

      劳动法辞退赔偿如何计算,公司辞退员工的程序,公司无故辞退员工的赔偿标准是怎样的?香美好律师事务谘询网小编为您整理了相关资料,供您查阅,希望可以帮助到您,也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。

    • 5 企业军转干退休待遇

      企业军转干退休待遇专题为您提供最新最全的企业军转干退休待遇相关法律知识,以及提供全国各地的企业军转干退休待遇律师在线为您提供相关的法律咨询。

    • 6 自动离职有工资吗

      自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。那么,自动离职有工资吗?自动离职工资如何算?自动离职和辞职的区别是什么呢?更多相关内容请阅读本专题了解。

    • 7 部队涨工资的最新消息

      根据党中央、中央****指示,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案如下。团以上干部在原有基础上普调元,团以下军官在原有基础上普调元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;

    • 8 加班工资如何计算

      日工资,小时工资 ,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) ,小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。单位安排加班需要支付加班费,但自愿加班例外。

    • 1 工伤保险条例

      2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 自2004年1月1日起施行)

    • 2 工伤保险条例(2010修订)

      (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

    • 3 工伤保险条例

      《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。

    • 4 贵州省工伤保险条例

      (2011年11月23日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)

    • 5 国务院关于修改《工伤保险条例》...

      (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

    • 6 广西壮族自治区实施《工伤保险条...

      (2006年11月27日广西壮族自治区人民政府令第18号发布 根据2017年1月4日《广西壮族自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法〉的决定》修订)

    • 7 工伤保险条例

      《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。 二○一○年十二月二十日

    • 8 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致...

      劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2014)                              《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》                                 GB/T16180-2014代替GB/T16180-2006                                                                     2014--09--

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    受了工伤却被公司催着上班,伤好了又被公司嫌弃该怎么办?案情简介赖某在化学制品制造公司上班,上班过程中不慎受伤后在家休养,相关部门出具《认定工伤决定书》,经鉴定赖...

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    原告韩某,男委托代理人庄竞博,系北京盈科(沈阳)律师事务所律师被告曹某,男原告韩某与被告曹某提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2022年12月7日立案后,依法由...

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    申请人:王某明,男,汉族,1973年7月28日出生,住陕西省汉中市洋县,身份证号码:x.委托代理人:杜隽,陕西圣本律师事务所律师被申请人:陕西某城建建筑工程有限...

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