(一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
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乙 方：___________(员工工号：____________)
甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/
乙 方：___________(员工工号：____________)
甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/
乙 方：___________(员工工号：____________)
甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/
乙 方：___________(员工工号：____________)
甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_______年_________月___________日;
二、__________方支付_________方经济补偿金(违约金) ________________元;
三、_____________________________________________________________;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________________________ 乙方：__________________________
法定代表人或委托代理人：________ 法定代表人或委托代理人：________
甲方：
乙方：
为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：
一、甲乙双方同意解除于________年____月____日签订的《xx合同》。
二、甲方保证在办理交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料，全部移交乙方，没有作任何保留。
三、原合同解除后，甲方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。
四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：
（一）在原聘用期间，采用收贷不入帐、虚开存单等不正当手段经营的行为；
（二）在原协议解除后，宣称或利用乙方代办站、代办员名义或者相似名义，从事损害乙方利益的行为；
（三）其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。
五、本合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。
六、本合同书一式份，甲乙双方各持一份，________留存一份，各份具有同等法律效力。
七、签约地点：
甲方（签章）：
乙方（盖章）：
法定代表人（签章）
姓名：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________. 被申请人：_________________ 法定代表(或主要负责人)：________职业：_________住所：_____________________，联系电话_____________。 请求事项： 1. 2 3 … 事实和理由：说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。 此致 _____________仲裁委员会 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日
姓名：________，性别：____，汉族，_____年_____月_____日出生，今年____岁，______户口，原住址：_________________，职业_________________，联系方式：______________. 被申请人：_________________ 法定代表(或主要负责人)：________职业：_________住所：_____________________，联系电话_____________。 请求事项： 1. 2 3 … 事实和理由：说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。 此致 _____________仲裁委员会 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日
序言
合同的全部意义和终极目的在于履行。合同成立生效后，当事人应按照合同的约定或者法律的规定，全面适当地履行合同义务。然而在现实生活中，在合同依法有效成立后，因主客观情况发生变化，难免会使合同的履行成为不必要或者不可能，这就必然引发合同法定解除制度的产生。该制度以其特有的功能、价值和制度内涵受到各国立法的普遍重视，各国法律无不对合同法定解除的条件、程序、效力等做出明确、严格的规定。但对比各国，合同法定解除制度于学说理论及立法司法实践层面，长期以来多有争议、难作统一解说。本文尝试对该制度内各热点问题之上的不同观点进行总结、比较，以此反思我国现行法中的合同法定解除制度。
一、合同法定解除制度的基本理论
(一)合同解除的概念及类型
1.合同解除的概念
对合同解除的内涵界定，国内外学界大概有两种观点。第一种观点者认为，“所谓合同的解除，是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系自始或向未来消灭的行为。”（王*
根据《合同法》第94条的规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种：
（1）因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。
（2）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。
（3）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。
（4）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。
（5）法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定，当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间，同时也防止法律出现漏洞。
合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。一般情况下，合同生效后，当事人一方不得擅自解除合同。但在履行中由于对方当事人严重违约从而使债权人订立合同的目的不能达到。即使在以后能够遵守，使债权人目的仍不能达到。因应债权人宣告解除后，及时消除或减少因对方违约所造成的损失。但并不是说一旦违约都可以导致合同的解除。因此要对法定解除加以严格的限制，...
合同小字是否有效 2023-12-05
关于合同小字是否有效的问题,香美好律师事务谘询网律师从法律角度分析如下：
律师解答
合同小字有效，但前提是双方当事人都明确小字的内容。如果是一方当事人利用小字隐瞒相关内容，目的是侵害他人合法权益或让自己获得非法利益的，此小字内容无效。
法律依据
《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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合同没写明履行日期是否有效 2023-12-05
关于合同没写明履行日期是否有效的问题,根据相关政策法规分析如下：
合同没写明履行日期有效。在签订合同时，一般需要说明合同的履行日期，合同的履行日期比较重要，但合同只要符合法定和约定的生效条件即可，不是一定要有履行日期才会生效。
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怎样认定合同是否有效呀 2023-12-05
关于怎样认定合同是否有效呀的问题,根据相关政策法规分析如下：
律师解答
认定合同有效的要件有：签订合同的主体合法，具有相应的民事行为能力，意思表示自愿真实；合同内容符合法律规定，不违反法律或社会公共利益，不违背公序良俗。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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怎样判断合同是否是有效的呢 2023-12-05
关于怎样判断合同是否是有效的呢的问题,香美好律师事务谘询网律师从法律角度分析如下：
律师解答
判断合同是有效的方式为确定合同符合签订合同的双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条第一款
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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