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• 股份制公司改制方案的内容有哪些

• 公司改制方案如何制定

• 有限公司改制方案

• 公司改制职工安置方案

• 1的发展中，改制是为了公司得到更好的发展管理，对于股份制公司的改制需要一定的方案，并不是几个人说说就立即办理了。那么，股份制公司改制方案的内容是什么?香美好律师事务谘询网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

  股份制公司改制方案的内容

  一、基本概况

  1、自然状况。XX单位成立于XX年，为自收自支(或全额、差额拨款)全民(或集体)事业单位，隶属于XX，历史演变情况;主要从事XX，资质或特许经营权情况;注册资本(或开办费用)XX万元，法定代表人XX，有无企业法人登记。

  2、资产负债情况。经XX事务所审计、XX事务所评估，截止XX年XX月XX日，该改制单位资产总额XX万元，其中固定资产XX万元，流动资产XX万元;负债总额XX万元，其中如雨后春笋。在经济的浪潮中公司要做大做强要不停的进行改革。那么公司改制方案要怎么写呢?接下来香美好律师事务谘询网小编为您总结关于“公司改制方案如何制定”相关内容。希望能够帮助到您。

  公司改制方案

  一、调查摸底

  (一)企业目前生产经营和资产负债状况;

  (二)企业在职及离退休人员的基本情况;

  (三)企业干部职工对企业改制的思想动态;

  (四)企业发展前景预测。

  改制有问题，在实践中，应根据企业需要，在各种形式之间的相互转换，包括改制为在改制过程中，充分考虑职工的安置问题，在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时，结合职工的实际情况，制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案，并预留职工安置等费用元。

  公司改制职工安置方案

  具体如下：

  一、公司职工基本情况

  原公司截至年月日在册职工人，其中：在岗

  工人，退休职工人，内部退养和即将退养的职工人。

  二、职工安置总体思路和原则

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